Být v práci šťastný

Stále více lidí tráví v práci více času než doma. Práce je pohlcuje a věnují jí takřka vše. Proč? Protože je...


Stále více lidí tráví v práci více času než doma. Práce je pohlcuje a věnují jí
takřka vše. Proč?
Protože je práce baví a jejich zaměstnavatelé toho umějí využít. Být pozorným
zaměstnavatelem znamená umět přilákat a udržet si kvalitní zaměstnance. A jak
je chronicky známo, bez kvalitních lidí nelze dělat úspěšný byznys.
Co tedy taková firma nabízí? Příjemné pracovní prostředí a špičková technika
jsou již samozřejmostí. Na řadu přicházejí nové způsoby, jak zaměstnance
udržet. Slovo udržet je více než na místě, jelikož je stále zřetelnější trend
agregovat ve firmě většinu služeb, které člověk potřebuje. Počínaje kadeřníkem
přes dětskou školku až po zdravotnická zařízení. To však není vše v práci si
můžete zacvičit, relaxovat, meditovat či dokonce spát. Co víc si může
zaměstnanec přát?
Je zajímavé, že časopis Fortune, který již tradičně sestavil žebříček
nejlepších zaměstnavatelů, nehodnotí tento trend, zatím typický především pro
Spojené státy, s velkým nadšením. Skrývá v sobě totiž nejedno riziko. Pokud vás
zajímá jaké, nalistujte si článek "Vše pro firmu" v naší příloze Business World.
Nejlepší zaměstnavatelé v IT (vybráno z žebříčku časopisu Fortune)
Firma místo
Cisco Systems 3
SAS Institute 6
Great Plains 15
Microsoft 21
Deloitte & Touche 31
Adobe Systems 42
Hewlett-Packard 43
Lucent Technologies 44
America Online 51
J. D. Edwards 53
Microstrategy 58
Intel 65
Nokia 75
Dell Computer 81
Sun Microsystems 83
Ernst & Young86
Quantum 99
Nortel Networks 100
0 0577 / dar









Komentáře
K tomuto článku není připojena žádná diskuze, nebo byla zakázána.