Jak si vybrat zaměstnání (2)

Mnoho lidí se snaží vybrat si práci, která by jim zajistila dlouhodobou perspektivu a kariéru. Jen málokomu vyhovuje za...


Mnoho lidí se snaží vybrat si práci, která by jim zajistila dlouhodobou
perspektivu a kariéru. Jen málokomu vyhovuje zaměstnání na krátkou dobu. Proto
většina lidí hledá stabilní místo. Otázka je, jak se o takovém zaměstnání
dozvědět. Pokračujeme v radách, s nimiž jsme začali v CW 13/98.
Kamenem úrazu může být rozpor mezi představou firmy a uchazeče o délce a
struktuře pracovní doby. Např. u svého dealera může firma požadovat, aby 80 %
času věnoval stálým zákazníkům, 20 % vyhledávání nových kupujících. Aby 85 %
času věnoval zavedenému zboží a 15 % novým druhům. Takové nároky mohou být v
rozporu s představami uchazeče o délce pracovní doby a výši platu.
Záleží i na tom, jak se uvedeme
Každý z uchazečů by si měl uvědomit, že záleží na prvním dojmu, který si o něm
firma udělá. Ten vzniká už při vyplňování podnikového dotazníku a psaní
životopisu. Rozumný člověk nic nepřikrašluje, ani na nic nezapomíná, protože
dříve nebo později se na všechny prohřešky přijde. U prestižních funkcí by
mohlo dojít i k pozdější snaze o vydírání.
Firma si mezi uchazeči vybírá. Výběrové řízení není nic jiného než písemná a
ústní komunikace mezi zájemcem a zástupci firmy. Důležitý je přijímací pohovor.
Při osobním kontaktu se zástupci firmy je úspěšné asertivní chování vstřícné,
klidné, rozumné a věcné jednání. Sebevědomí a sebechvála jsou dobré jen tehdy,
jsou-li podané s mírou a vkusem. Přehnaná skromnost se také nevyplácí. Působí
dojmem nejistoty a neprůbojnosti.
Ožehavým bodem je dohoda o výši platu. Záleží na diplomatických vlohách
uchazeče, kdy a jak tuto informaci získá.
První dojem je závislý i na celkovém vzhledu. Předpokládá se, že zájemce, právě
tak jako zástupci firmy, použijí oblečení vhodné pro tuto příležitost. Pokud
nejde o manuální nebo technickou práci, je vhodné zvolit relativně
konzervativní oblečení. Ženy by měly dbát o decentní make up.
V tom, co si člověk oblékne, by se měl cítit dobře a přirozeně, a měl by použít
šaty, které zdůrazní jeho osobnost a styl.
Může se stát, že nabízené místo získá někdo jiný, přesto, že kvalifikace a
zkušenosti uchazeče vyhovovaly stanoveným požadavkům. V takovém případě je
důležité zjistit, proč tomu tak je. Ať už se člověk dozví cokoliv, například o
svém oblečení či způsobu vystupování, měl by se nad tím zamyslet, aby se příště
vyvaroval stejné chyby.
8 0636 / jam









Komentáře
K tomuto článku není připojena žádná diskuze, nebo byla zakázána.