Jistoty a nejistoty pracovního místa (3)(pokračování z CW 36)

V dnešním čísle dokončíme dotazníkový kvíz, který vypracovala skupina sociologů z konzultační společnosti Roewar...


V dnešním čísle dokončíme dotazníkový kvíz, který vypracovala skupina sociologů
z konzultační společnosti Roeward & Stanley v australském Sydney a který vám
odpoví na otázku, zda máte ve firmě naději na přežití.
7. Zaslechl jsi nějaké záporné ohlasy ke své práci v posledních týdnech?
Každý má nějakou slabost a také ty potřebuješ vědět, jaké máš slabiny. Pokud
jsi zjistil, že v jinak pozitivním průběžném hodnocení máš i nějaké minus
připočítej si 5 bodů.
8. Podal jsi v několika uplynulých měsících nějaký návrh, který ušetřil firmě
peníze nebo vylepšil její práci?
Velké myšlenky získávají body, takže pokud jsi na nějakou přišel za poslední 3
měsíce připočítej si 5 bodů.
9. Přinášíš firmě nějakou přidanou hodnotu?
Pokud není žádná přímá spojitost mezi tvojí činností nebo tvým výrobkem a
zákazníkem, jsi v potížích. Pokud je tomu naopak připočítej si 10 bodů.
10. Naslouchají u firmy tvému hlasu?
Radil-li se s tebou nadřízený alespoň jednou za poslední 3 měsíce, tak si
připočítej 5 bodů. Pokud tě o radu požádá kdokoliv jiný z podniku, alespoň 1x
za rok připočítej si dalších 5 bodů.
11. Zjišťuješ, že se ti v poslední době lidé nedívají do očí?
Pokud ano, je to znamení, že o tobě vědí špatné zprávy odečti si 10 bodů.
12. Vyděláváš více než lidé, kteří dělají stejnou práci?
Pokud ano, jsi přeplácen a odečti si 5 bodů.
13. Je ti přes 40 let?
Odečti si 5 bodů.
14. Jsi v práci vytížený?
Připočítej si 20 bodů.
Hodnocení:
20 a méně bodů: Považuj za štěstí, že jsi tak dlouho u firmy dokázal přežít.
21-40 bodů: Zamysli se nad sebou a požádej o radu zprostředkovatele práce.
41-60 bodů: Stále nemáš vyhráno. Když se však poněkud zlepšíš, ještě můžeš své
místo zachránit.
61-80 bodů: Dobrá práce, ale budeš-li se pořád považovat za neužitečného v
jedné kategorii, pak jsi stále zranitelný.
81-100 bodů: Doživotní zaměstnání vůbec ještě není mrtvé.
To byla samozřejmě spíše hra, i když v jistých ohledech možná poučná, ale
faktem zůstává, že lze hovořit o větších a menších jistotách nejen podle
kvality pracovníka, ale i podle odvětví. Tak například se stále více stává
zřejmým, že v odvětví bankovnictví a peněžních služeb dojde v průběhu 5 až 10
let v celosvětovém rámci ke snížení o několik set tisíc, možná i milionů
pracovních míst. Bude se to týkat hlavně pokladníků, bankovních úředníků,
inspektorů, zatímco "zelenou" by v bankách měli mít obchodníci s bankovními
deriváty. Obdobný trend se pravděpodobně očekává i v telekomunikacích, kde
relativně jistá budou místa lidí zabývajících se digitálními a bezdrátovými
systémy, zatímco opačný vývoj čeká místa spojená s analogovými systémy.
V obchodě lze obecně předpokládat, že větší nejistota může zavládnout mezi
prodavači, vedoucími provozoven, skladovými pracovníky, ale relativní jistotu
budou mít ve svých místech lidé zabývající se obchodní reklamou na
internetových webových stránkách.
8 2137 / jaf









Komentáře
K tomuto článku není připojena žádná diskuze, nebo byla zakázána.