Na papíře nebo v elektronické podobě? (2)

(Dokončení z CW 34/1998) Text životopisu (spolu s dalšími postupně dokládanými doplňky) je uložen v poli, které um...


(Dokončení z CW 34/1998)
Text životopisu (spolu s dalšími postupně dokládanými doplňky) je uložen v
poli, které umožňuje prohledávání podle klíčových slov. Takto pak snadno
nalezneme veškeré programátory, kteří mají v textu zaneseno C++.
Klíčová slova mohou být různá. Mohou zahrnovat oblast vzdělání, zkušeností,
konkrétní tituly pozic.
Budeme-li například hledat obchodního zástupce s ukončeným středním vzděláním
elektro, s 2letou zkušeností, plynulou AJ, pro oblast severní Moravy, využijeme
některá slova tohoto textu coby klíčová slova a tak získáme údaje o případných
uchazečích řazených podle procentuální úspěšnosti průniku s našimi požadavky.
Zde vidíte význam klíčových slov, nebo lépe řečeno důležitost jejich obsažení
ve vašem životopise tak, aby byl kdy použit. Ideálním a osvědčeným způsobem je
tato slova uvést hned v úvodu životopisu v části nazývané "Seznam klíčových
slov" a protože většina klíčových slov jsou podstatná jména, může to vypadat
například takto:
Co je výhodnější?
Pokud máte možnost si vybrat způsob předaní životopisu, zvolte e-mail (nebo
disketu), protože vaše materiály jsou již v elektronické podobě a nic nebrání
jejich přesunu do databáze a tím okamžitému použití.
Vytvořením a předáním tzv. "Scanable resumé", tj. resumé připraveného pro
naskenování, stále riskujete možnost vzniku chyb při čtení pomocí OCR. Toto se
ve finále pochopitelně odstraní, ale zabere to určitý čas a při větším množství
takto zaslaných životopisů se zbytečně odsouváte kamsi do řady.
Nezapomínejte, že "Scanable" resumé je vždy doprovázeno i původní, graficky
zpracovanou verzí tzv. "pro oči".
Zásady uvedené u životopisů vyhotovených pro následné skenování platí i pro
elektronickou korespondenci (e-mail). Míním tím předání vlastního životopisu
opět v základní textové formě buď jako připojený "txt" soubor, nebo přímo v
těle zprávy. Většina společností upřednostňuje text přímo v těle zprávy, neboť
se nechtějí zdržovat s otvíráním přiložených souborů.
Poznámka: před odesláním na místo, kde vám na tom záleží, pošlete testovací
kopii sobě nebo blízkému známému. Můžete tak odladit případné nesrovnalosti ve
formátování a předejít nepříjemným situacím.
Vzhledem k tomu, že problematika recruitment versus nové technologie je velmi
rozsáhlá, rád bych na stránkách Kariéry reagoval na vaše konkrétní dotazy a
řešil problematiku, která vás tíží nejvíce.
8 1972 / jam









Komentáře
K tomuto článku není připojena žádná diskuze, nebo byla zakázána.