Nejmocnější ženy USA

Už podruhé vypracoval americký prestižní magazín Fortune žebříček 50 nejvlivnějších žen amerického byznysu. Př...


Už podruhé vypracoval americký prestižní magazín Fortune žebříček 50
nejvlivnějších žen amerického byznysu. Při stanovení pořadí nebylo primárním
kritériem funkční zařazení či plat. Nejdůležitější byl objem prostředků, za
které dotyčná odpovídá, její vliv uvnitř firmy, význam příslušného odvětví v
globální ekonomice a jeho vliv na společnost a kulturu.
Takže - jaký byl druhý ročník
"dámského" žebříčku?
Již podruhé se na prvním místě umístila Carly Fiorinová (45), od letošního
července výkonná ředitelka společnosti Hewlett-Packard. Druhá skončila Heidi
Millerová (46), finanční ředitelka Citigroup, a "bronz" získala internetová
analytička společnosti Morgan Stanley Dean Witter, čtyřicetiletá Mary Meekerová.
Celá třetina - 17 žen z první padesátky, představuje nové tváře. Většina z nich
přichází z high-tech firem. I ty, které se na žebříčku objevily už loni,
významně změnily pořadí. Tyto radikální posuny odrážejí změny ve světové
ekonomice a zároveň jasně vytyčují nejrychlejší cestu k úspěchu: ta dálnice se
jmenuje Internet. Už tady padlo jméno Mary Meekerové, na 5. místě skončila Meg
Whitmanová, výkonná ředitelka společnosti eBay. Loni se na žebříčku neumístila,
v té době se plně angažovala ve snaze dostat eBay na burzu. Dnes je tržní
hodnota této internetové aukční síně 18 miliard dolarů a jediný, kdo tento
vývoj předvídal, byla Mary Meekerová.
Technologické hvězdy tvoří více než polovinu nováčků. Patří mezi ně Joy
Coveyová (č. 28), finanční stratég společnosti Amazon.com, Jan Brandtová (č.
39), marketingová ředitelka America Online, která ze své firmy udělala číslo
jedna v oboru, a také Dawn Leporeová (č. 36), která stojí v pozadí úspěchu
brokerské firmy Charles Schwab v on-line obchodu s akciemi. Mezi novými tvářemi
samozřejmě najdeme i zástupkyně klasických hospodářských odvětví. Třeba Debby
Hopkinsová (č. 6) je novou finanční ředitelkou společnosti Boeing, nová šéfka
divize Saturn společnosti General Motors Cynthia Trudellová (č. 42) je první
ženou, která stojí v čele velké divize automobilové společnosti. Další typicky
mužské odvětví - finančnictví - akceptovalo ženský element už před časem. Dina
Dublonová (č. 31) se stala finanční ředitelkou Chase Manhattan a spolu s druhou
v pořadí Heidi Millerovou z Citigroup dnes "ovládají" dvě ze tří největších
amerických bank.
Naopak propad zaznamenávají reprezentantky zábavního průmyslu. V první řadě
slavná moderátorka Oprah Winfreyová, jejíž talkshow prudce klesá co do
sledovanosti a stejně tak klesá pořadí Winfreyové. Mezi padesátkou
nejvlivnějších už nenajdeme Pat Fili-Krushelovou a Anne Sweeneyovou, televizní
šéfky ze společnosti Walt Disney. "Vypadla" i ředitelka známé hračkářské firmy
Mattel Jill Brandová a šéfka kosmetické společnosti Revlon Kathy Dwyerová. Obě
tyto firmy se letos dostaly do potíží. Na žebříčku ovšem nenajdeme i některé
tváře ze Silicon Valley, které loni bodovaly. Není tu třeba představitelka
venture kapitálu Ann Winbladová a výkonná ředitelka Autodesku Carol Bartzová,
které zaspaly nejnovější technologické trendy.
Podívejme se teď na některé charakteristiky úspěšných žen. Jedním z důležitých
faktorů je věk. Většina žen na žebříčku je ve věku mezi čtyřicítkou a
padesátkou. A pokud jde o klíčové vlastnosti - je to všestrannost a
přizpůsobivost. Například Debby Hopkinsová nastoupila k Boeingu bez titulu MBA
i bez zkušeností v leteckém průmyslu - co ale uměla, bylo přinutit ke změnám
firmu, která dosud všem pokusům o změny odolávala. Ať to byl Unisys, který
pomohla zachránit před bankrotem, nebo Ford či General
Motors.
Další důležitou předností je flexibilita. Mnohé z dnešních kapitánek průmyslu
tuto vlastnost převzaly od svých matek a rozvíjely ji od ranného věku. Carly
Fiorinová v dětství žila v několika zemích včetně africké Ghany, mockrát se
stěhovala a mockrát měnila kontinent. Dina Dublonová z Chase Manhattan se
narodila v Brazílii, vyrostla v Izraeli a do USA se poprvé dostala po promoci.
Mnoha ženám ze žebříčku Fortune je vlastní záliba v riskantních podnicích a
bezmezná důvěra ve vlastní šťastnou hvězdu. Jednou z nich je Pattie Dunnová (č.
11), předsedkyně Barclays Global Investors a členka představenstva
Hewlett-Packard. Je dcerou herce z vaudevillu a tanečnice. Vyrůstala v
šedesátých letech v Las Vegas a do školy chodila s dětmi tanečníků, kouzelníků
a dalších revuálních umělců. "Nikdy jsem neměla pocit, že existují nějaká
omezení. Nikdy mi nikdo neřekl: To nesmíš! nebo: To musíš!" vzpomíná. Chtěla
být novinářkou, nejlépe válečnou zpravodajkou. Ale právě když se chystala tento
plán realizovat, její matka onemocněla, vyčerpaná nevydařeným druhým
manželstvím a péčí o šestiletého syna, na kterého byla sama. Pattie pochopila,
že si musí najít "spořádané" zaměstnání a živit rodinu. Nastoupila na záskok
jako sekretářka do banky BGI. Stálé místo odmítla s tím, že: "Pracovat v bance?
Ani náhodou! To bych si raději pustila plyn a umřela."
Nakonec se jí tam ale zalíbilo, protože měla pocit, že se tam může hodně
naučit. Během 23 let prošla Dunnová snad všemi odděleními společnosti a
postupně si šéfové začali všímat její schopnosti jednat s lidmi, technických
dovedností i organizačního talentu.
Mnohé z nejúspěšnějších profitovaly z toho, že byly "jiné". Nejčastější formou
obrazoborectví je to, že vstoupily do sfér, které bývaly považovány za tradiční
mužskou doménu. A často se jim podařilo jako vedlejší produkt zachránit
reputaci odvětví, které získalo neblahý kredit díky tomu, že představovalo
esenci mužského šovinismu, sebestřednosti a oportunismu (Wall Street
osmdesátých let je toho zářným příkladem). S příchodem ženského elementu se
podařilo tuto špatnou pověst zlomit.
O tom by mohla vyprávět třeba Nancy Peretsmanová, investiční bankéřka ze
společnosti Allen & Co. Šéf firmy Herb Allen o ní říká: "Vlastně nevím, čím to
přesně je, ale dokáže zlomit i ty nejtvrdší klienty. Vždycky sice fňuká a
brblá, ale v podstatě ji to strašně baví." Peretsmanová skvěle vychází se dvěma
desítkami magnátů, kteří by spolu navzájem neprohodili slovo, maximálně u
soudu. "Líbí se mi, že mám výbornou pověst v oboru, který sám o sobě má pověst
úplně příšernou," uzavírá Peretsmanová.
I další ženy vidí výhody určité výjimečnosti v mužském světě. Nina DiSesa,
tvůrčí ředitelka největší světové inzertní agentury McCann-Ericson, tvrdí:
"Soutěžit s muži, to je přesně to, co mě baví. Myslím, že mám v sobě dost
mužských rysů. Jsem soutěživý typ a konfrontace mě stimuluje. Ale zase
nedovolím těmto rysům povahy, aby mě ovládly. Používám i svých ženských
prostředků - empatie a schopnosti spolupracovat."
Společenská a živá DiSesa vnesla do inzerce barevnost a svěžest. Společnosti
Lucent, Motorola, Gateway, Sprint, Hewlett-Packard a úplně nedávno i Microsoft
podlehly jejímu šarmu a neprodělaly na tom. Nině DiSesa se podařilo humanizovat
jedno z nejtvrdších odvětví na Madison Avenue. "Být ženou je v téhle branži
nesporná výhoda," říká. "Pracuji s lidmi, kteří mají obrovské ego, se kterými
se musí jednat v rukavičkách. Kdybych neměla značné taktické a pečovatelské
schopnosti, nemohla bych to dělat."
A kam budou směřovat úspěšné ženy Ameriky dále? To záleží na tom, jak daleko
budou ochotny se vzdálit od své tradiční role a životního stylu. Možnost volby
životního poslání je jejich výhodou i prokletím.
Meg Whitmanová říká, že minimálně polovina jejích kamarádek z Princetonu a
Harvardu se vzdala profesionální kariéry a jsou z nich ženy v domácnosti. Sama
tvrdí, že eBay je jejím posledním zaměstnáním na plný úvazek.
Mezi padesátkou nejlepších se najde několik, které dokázaly skloubit tradiční
roli ženy
-matky s hvězdnou kariérou. Heidi Millerová, druhá v pořadí, má dva syny a její
manžel zastává významnou pozici u společnosti Ernst & Young. "Nemusela jsem
dělat žádné ústupky," říká Millerová. Věří se tomu těžko.
Meg Whitmanová je už 20 let provdaná za neurologa. Ten pracuje 70 hodin týdně -
tedy méně než ona - a proto dělá to, co obvykle dělají manželky: připravuje
synům večeři a spravuje rodinný rozpočet. Shelly Lazarusová, výkonná ředitelka
Ogilvy & Mather, má 29 let za muže newyorského pediatra a mají spolu tři děti.
Lazarusová prohlašuje, že mateřství z ní udělalo lepší šéfku. "Mateřství je
úplně jiný typ lásky. Naučí vás věřit lidem, akceptovat jejich slabosti, jejich
křehkost, jejich chvíle iracionality. Dokážete pak vybudovat velice silný tým."
V některých případech je ženská kariéra umožněna nekonvenčními partnerskými
vztahy. Manžel Dawn Leporeové, viceprezidentky společnosti Charles Schwab,
opustil své zaměstnání ve firmě VISA hned poté, co se jim narodilo první dítě.
Dnes je na "mateřské". Stejně postupoval i manžel Cynthie Trudellové, šéfky
divize General Motors.
Frank Fiorina potkal Carly před 16 lety v AT&T a řekl jí: "Jednou povedeš
velkou firmu a já ti k tomu budu pomáhat." Ve 48 letech odešel od AT&T a dnes
doprovází Carly na jejích obchodních cestách. Když se o tomto kroku dozvěděl
manžel Debby Hopkinsové, finanční ředitelky Boeingu, přišel domů a už od dveří
křičel: "Ano, souhlasím!" Nedávno dal výpověď v General Motors a dnes se plně
věnuje třem dětem a kariéře manželky.
Mnohé ženy manželství a mateřství odkládají. Nina DiSesa, které je 53 let, se
poprvé vdala teprve nedávno. "Nemohla bych dělat tuhle práci, kdybych měla
děti," říká.
Nancy Peretsmanová (Allen & Co.) má desetiletou dceru. "Můžete udělat kariéru a
možná i mít víc než jedno dítě. Záleží to na tom, jakou práci má váš muž a jak
moc je vám schopen a ochoten pomáhat. My jsme to vyřešili na úkor společenského
života. Nikam nechodíme, s nikým se nestýkáme. Je to moje volba."
Joy Coveyová (Amazon.com) se provdala loni (na vrcholu horského hřebenu v
Utahu). Pokud jde o děti, říká: "Na to teď vůbec nemyslím. Začínám si
uvědomovat, že si je asi nebudu moci dovolit vůbec. Člověk se musí rozhodnout."
Cesty jsou tedy různé. Carly Fiorinová je rozhodně vzorem mnoha dnešních žen.
Ale i mnoha dnešních mužů.
Carly Fiorinová
Letos v červenci se Fiorinová stala první výkonnou ředitelkou jedné ze 20
největších amerických korporací - společnosti Hewlett-Packard. V závěrečném
kole konkurzního řízení proti ní mluvila jedna věc. Ne to, že je žena - mezi
čtyřmi "finalisty" byly ženy dvě - ale to, že nikdy nepracovala v počítačovém
průmyslu. Vypadalo to jako nepřekonatelný handicap.
Narozdíl od ostatních uchazečů se však Fiorinová nesnažila výběrové komisi
převádět, jak je skvělá, nýbrž se soustředila na odpověď na dvě otázky, které
představenstvo firmy zajímaly nejvíc: "Kam by měla společnost Hewlett-Packard v
budoucnu směřovat?" a "Jaký člověk by měl stát v jejím čele?"
Před tím, než přišla do vedení HP, působila Fiorinová ve společnosti Lucent
jako obchodní ředitelka a v této funkci dosáhla mimořádných úspěchů (podařilo
se jí ve 43 zemích dosáhnout rekordní výše akcií firmy). Výběrové komisi
Hewlett-Packard řekla: "Podívejte se, nedostatek počítačových zkušeností, tím
HP netrpí. Jsou tady kvanta lidí, kteří tyto zkušenosti mají. Myslím, že jsem
vám předvedla, že dokáži velmi rychle pochopit podstatu toho, co je důležité.
Vím, co neumím. A vím, že vaše a moje schopnosti se vzájemně doplňují. Vy máte
vynikající technické schopnosti. A já přináším strategickou vizi toho, co HP
potřebuje.
Kromě toho, že se mohla pochlubit vynikajícími obchodními výsledky, dokázala
však Fiorinová ještě jedno - identifikovat klíčového člena výběrové komise a
získat ho na svou stranu. Šlo o Dicka Hackborna, bývalého výkonného
viceprezidenta a živou legendu společnosti.
Mary Meekerová
Wall Street sleduje každý její komentář. Případný negativní výrok této
internetové analytičky firmy Morgan Stanley Dean Witter může srazit ceny akcií
na samé dno. Přetahují se o ni investoři, ekonomičtí novináři, šéfové
internetových firem, prostě všichni, kdo mají co do činění s internetovým
byznysem.
Pracuje osmnáct hodin denně a od chvíle, kdy v roce 1986 získala MBA na
univerzitě v Cornwallu, zůstává věrná jednomu zaměstnavateli. Její tým tvoří
čtyři výzkumní pracovníci a tři asistenti. Jeden z nich pracuje od 16:00 do
půlnoci. To je nejhorší směna, protože v té době většinou pracuje Meekerová.
"Nejoblíbenější součástí mé činnosti je jít s firmou na burzu," říká Meekerová.
"Způsob, jakým měřím svou úspěšnost, je podle toho, jaké bohatství jsem pomohla
vytvořit všem společnostem, které mám na starosti." V současné chvíli je to 700
miliard dolarů.
Samozřejmě, že její postavení vzbuzuje u mnoha lidí negativní reakce.
Říká se o ní, že je arogantní ("Když se mě CEO nezeptá: Jak bych to měl dělat
líp? Co si o tom myslíte? pak to není CEO, se kterým chci pracovat."). Říká se,
že je příliš nafoukaná a pohrdá "prostými lidmi" ("Nebudu mluvit k běžné
akcionářské veřejnosti v televizi. To není můj job. Já pracuji s dlouhodobými
investory!"). A také se o ní povídá, že vypadá vyčerpaně ("To je asi pravda.
Mimochodem, každý, kdo dělá v téhle branži, je vyčerpaný.").
Meg Whitmanová
V diskotékových 70. letech jen málo vysokoškoláků odebíralo Wall Street
Journal. Meg Whitmanová si ho na koleji předplácela. "Já i ostatní spolužáci
jsme si o ní mysleli, že je trochu divná," říká Dick Boyce z investiční
společnosti Texas Pacific Group. "Vždycky byla hodně orientovaná na byznys. A
vždycky byla velmi ambiciózní."
Byl to právě on, kdo za ní v roce 1997 poslal "lovce hlav" ze společnosti eBay.
Tehdy pracovala ve vedení hračkářské společnosti Hasbro. Whitmanová nejdřív
odmítla. Koneckonců měla vynikající práci v čele 600milionové divize hraček pro
předškolní děti a s manželem neurochirurgem Griffithem R. Harschem a dvěma
dětmi žili spokojeně ve státě Massachusetts. Vůbec neměla chuť se stěhovat do
Silicon Valley do firmy, která v té době měla asi třicet zaměstnanců. Nakonec
souhlasila, že se s Pierrem Omidyarem a Jeffem Skollem aspoň setká. Poprvé ji
ještě nepřesvědčili, ale souhlasila s druhou schůzkou. Pak řekla ano. Přispěl k
tomu i fakt, že její muž zrovna dostal nabídku z Medical Centra Stanfordské
univerzity, a celá rodina se tak mohla stěhovat do Kalifornie společně.
Whitmanová nastoupila v kritické době - v únoru 1998 vypadala situace špatně,
Downův index klesal volným pádem a Whitmanová musela vynaložit všechny své
přesvědčovací schopnosti, aby brokerům vyložila, proč je eBay nesmírně
perspektivní podnik. Podařilo se. Společnost vstoupila na burzu 24. září 1998 s
cenou 18 dolarů za akcii. Letos v červnu se akcie prodávaly za 25násobek.
9 3285 / jaf









Komentáře
K tomuto článku není připojena žádná diskuze, nebo byla zakázána.