Nereálná očekávání v IT

Dveře do firem otevírá znalost SOA a mobilních technologií. Ani ty nejlepší technologie za nás všechno nevyřeší to ...


Dveře do firem otevírá znalost SOA a mobilních technologií.
Ani ty nejlepší technologie za nás všechno nevyřeší to je špatná zpráva pro ty,
kdo čekají, že se s jejich pomocí jednoduše a jednou pro vždy vypořádají se
všemi svými problémy, a naopak dobrá zpráva pro ty, kteří sázejí na vlastní
aktivitu a kreativitu. Když před několika lety přišel do módy software pro
správu firemního portfolia IT prostředků, radovali se IT manažeři, jak s pomocí
těchto nástrojů přesně vyčíslí hodnotu, přínosy a návratnost jednotlivých IT
projektů a jak jim tyto údaje pomohou eliminovat zákulisní politiku při
rozhodování o dalších investicích. Dnes se titíž manažeři shodují, že se to
nepovedlo. Jak uvádějí v průzkumu provedeném našimi kolegy z redakce amerického
Computerworldu, pravidelná bitva o rozpočty probíhá v jejich firmách s
nezmenšenou intenzitou a zmíněné analytické nástroje jen dodávají další munici
všem soupeřícím stranám.
Určitá nereálná očekávání nepochybně mají i britští odboroví předáci, když
brojí proti diskriminaci starších zaměstnanců v IT průmyslu. Že taková
diskriminace existuje, si myslí 71 % dotázaných pracovníků. To, že je v
britských IT firmách více než 80 % zaměstnanců mladších 45 let, však nebude jen
důsledek zmiňované diskriminace. Podle mínění téměř 30 % amerických CIO naopak
v IT průmyslu schází pracovní síla se správnou kvalifikací tou je míněna
znalost architektury orientované na služby a technologie pro budování mobilní
firemní infrastruktury a obchodních aplikací. Odborníci s těmito znalostmi mají
bez ohledu na věk dveře do firem otevřené.









Komentáře
K tomuto článku není připojena žádná diskuze, nebo byla zakázána.