Poptávka po vývojářích je v Česku enormní

Tvrdí to studie, kterou uveřejnila společnost Logos a podle které převis poptávky po vývojářích platforem Java a Ora...


Tvrdí to studie, kterou uveřejnila společnost Logos a podle které převis
poptávky po vývojářích platforem Java a Oracle nad nabídkou dnes dosahuje už
mnoha desítek procent. Vysoký zájem se samozřejmě promítá i do výše platu a
mzdových nárůstů. Zároveň ale na vývojáře stoupají nároky mimo odborných
předpokladů jsou ve hře komunikační schopnosti, vystupování či orientace na
potřeby zákazníka.
Vývojáři pro platformy Oracle a Java se podle Pavla Šťovíčka ze společnosti
Logos shánějí velmi komplikovaně. Vývojářská centra velkých a finančně silných
firem například IBM, Sun nebo DHL se totiž přesunula do východní Evropy a část
těchto expertů odčerpala. Navíc se tito odborníci často podílejí se na velkých
a dlouhodobých projektech, takže jejich fluktuace je téměř nulová.
Zvýšený zájem o experty na Javu je podle odborníků způsoben několika důvody.
Vedle přesunu vývojářských center velkých společností na východ hraje zásadní
roli převzetí velkých bank zahraničním kapitálem s následnými postupnými
investicemi do IT infrastruktury či odchodem expertů do ciziny. Navíc řada
společností, které dříve měly vlastní vývojová oddělení, nyní využívá mnohem
častěji softwarové společnosti. Platové ohodnocení Java a Oracle specialistů
přitom začíná na 40 tisících korun a může podle míry zkušeností dosáhnout až 80
tisíc.
Velmi podobná je i situace v případě programátorů na platformách Microsoft.
Zde, spolu s poptávkou, zároveň rostou i nároky na uchazeče. Dříve stačilo, aby
uchazeč byl počítačový nadšenec. Dnes už se klade, mimo odborných předpokladů,
důraz na komunikační schopnosti a vystupování, otevřenost, soudnost, orientaci
na naplňování potřeb zákazníka či schopnost pracovat v týmu. Posláním
programátora totiž podle pozorovatelů není "zaprogramovat si", ale spolupodílet
se na naplňování cílů projektu. A takových specialistů je na trhu stále málo.
Platové ohodnocení vývojářů platforem Microsoft je ve srovnání českých firem
podle Logosu také nadprůměrné. Začíná obvykle kolem 40 tisíc korun. S většími
odpovědnostmi nebo s výrazně vyšším přínosem pro projekty se může ohodnocení
vyšplhat až na 80 tisíc korun. Roční platový nárůst se pohybuje okolo patnácti
procent.









Komentáře
K tomuto článku není připojena žádná diskuze, nebo byla zakázána.