Překonejte bariéry

Někteří konzultanti se stále častěji setkávají s odvrácenou stranou své nezávislosti. Zjišťují, že putování o...


Někteří konzultanti se stále častěji setkávají s odvrácenou stranou své
nezávislosti. Zjišťují, že putování od angažmá k angažmá, od klienta ke
klientovi a od projektu k projektu jim téměř znemožňuje navazovat kontakt se
spolupracovníky.
Někdy není snadné se s tím vyrovnat. Bez ohledu na to, jak máte rádi svou
práci, pocit izolace a odcizení bývá těžký.
Představte si, že po dvou měsících prožitých na pracovišti klienta, kde jste
trávil týdně 55 hodin, vás zákazík nepozve na podnikový piknik. Konec konců
někdo musí být v kanceláři, když stálý personál hraje kroket a griluje
hamburgery.
Konzultanti se tak trochu podobají osamělému kovbojovi: Majestátně vejdou,
vyřeší problém, sklidí potlesk a (snad i) tučný šek za své úsilí. Pak odjedou
za zapadajícím sluncem, aniž by se ohlédli zpět.
Stálí pracovníci mohou konzultanty na jedné straně vnímat jako pouhé dočasné
zaměstnance, které nestojí za to zvát na oběd nebo podnikový večírek pořádaný v
době volna. Koneckonců brzy zmizí někam jinam. Existují však způsoby, jak
budovat pocit sounáležitosti a společenství.
Zde je několik možností, jak se k tomuto cíli přiblížit:
Budujte si vlastní síť rovnocenných partnerů
Konzultanti IT často dobře nezapadnou na pracovišti, kde působí, protože na ně
lidé nepohlížejí jako na rovnocenné partnery, ale pouze jako na dodavatele,
kteří poskytují nějakou službu.
"Když pijete pivo na podnikovém alkoholickém večírku, určitě k vám někdo přijde
a požádá vás o zálohování dat," ironicky poznamenává J. Eric Townsend, unixový
konzultant, který již téměř 15 let působí v oblasti Zálivu u San Francisca.
Pravděpodobně máte více společného s jinými konzultanty než se stálými
zaměstnanci, se kterými se každý den setkáváte. Proto vyhledávejte tyto ostatní
konzultanty a budujte vztahy s nimi.
"Navázání vztahu s rovnocennými profesionály je dobré jak pro společenský
kontakt, tak i pro řešení pracovních problémů," říká Janet Ruhlová, která se
stará o domovskou stránku Real Rate Survey. "Mohou vám pomoci, když nemůžete
sehnat práci ve vašem oboru, a mohou vám usnadnit nalezení odpovědí na otázky
typu ,Jak si stojí trh? a ,Co bych se měl naučit, abych udržel zájem trhu o
mou osobu?, které jsou vždy těžké."
Sami udělejte první krok
Když denverský konzultant Dough Everitt slyší o jiných smluvních partnerech,
kteří se cítí izolovanými, má pro ně tuto radu: "Sociální dovednosti, sociální
dovednosti, sociální dovednosti," říká.
Nebojte se někdy si trochu pokecat.
Může to znít banálně, ale neuškodí vám se zasmát, podívat se někomu do očí a
navázat příležitostnou konverzaci. Jestliže budete čekat, až za vámi lidé
přijdou s pokyny a informacemi, zůstanete izolováni ve své ulitě.
Dejte o sobě vědět, abyste navázali kontakt
Budování přátelských sítí s jinými konzultanty je snadné, pokud je hledáte na
vývěskách, v diskusních skupinách a na seznamech pro rozesílání pošty.
Například vývěskové službě, kterou Janet Ruhlová provozuje na stránce
www.realrates.com/ bbs/, každodenně dochází 200 i více zpráv.
Eric Townsend má rád diskusní skupinu alt.sysadmin.recovery, protože její
účastníci musí vědět, jak vytvářet zprávy pro Usenet, aby byli schopni je
posílat do skupiny. "Abyste se mohli zúčastnit, musíte mít určitou míru
odborných znalostí a to je motivující," říká.
A je zde řada seznamů pro rozesílání pošty, které podchycují prakticky všechno,
od bezpečnostních problémů Unixu, až po ženy u počítačů.
"Pokud nemůžete najít něco, co vyhovuje vašim konkrétním potřebám, vytvořte
svůj vlastní seznam," říká Townsend.
Buďte společenští
Zapojujte se do různých organizací působících v reálném životě, od technických
zájmových skupin, až po profesionální organizace.
Pokud vám to nevytváří dostatek příležitostí, na kontraktačních pracovních
seminářích se často konají schůzky spřízněných duší, na nichž se lidé scházejí,
aby diskutovali o určitém tématu.
Nečekejte,
že si uděláte přátele
Konzultační činnost není jen lépe placená než stálé zaměstnání, rovněž vás
chrání před všedním životem v kanceláři.
Ukážete se, uděláte svoji práci, dostanete šek a zmizíte.
Brian Battuelo, konzultant ze Stamfordu ve státě Connecticut, jehož oborem jsou
mainframy, měl v uplynulých 18 měsících dlouhodobé konzultační angažmá, které
považoval za perfektní situaci. "Byl jsem zván na slavnostní obědy a jiné
události, ale nemusel jsem chodit na velké strategické schůze," říká.
Být nezávislým vnějším pozorovatelem může mít své výhody, říká Battuelo. "Mnoho
lidí je šťastných, když jsou neviditelní za 120 dolarů za hodinu," poznamenává
Janet Ruhlová.
"Emocionální vazby a podnikatelské vztahy jsou zcela odlišné věci. Pokud jste
typem osoby, která potřebuje trochu emocionálních vztahů s lidmi, s nimiž
pracuje, budete mizerným konzultantem," říká Jane.
9 0802 / jafn









Komentáře
K tomuto článku není připojena žádná diskuze, nebo byla zakázána.