Softwaroví japanofilové

Pánové Havlíček a Homolka mají společné dvě věci. Tou první je firma RenSoft a tou druhou láska k japonské kultuř...


Pánové Havlíček a Homolka mají společné dvě věci. Tou první je firma RenSoft a
tou druhou láska k japonské kultuře. Restaurace Miyabi, kterou jako oázu
japonského klidu uprostřed pražského spěchu vede Darja Kawasumi, je místem, kde
oba nejlépe načerpají energii nutnou k dalšímu boji o místo své firmy na slunci.
Firma RenSoft, s. r. o. vznikla na začátku loňského roku a jejím záměrem bylo
poskytovat servis při zavádění manažerských informačních systémů, především
Lotus Notes. Ředitel firmy Štefan Havlíček a jednatel společnosti Josef Homolka
nejdříve vybudovali školící středisko a postupně rozšiřovali spektrum činnosti.
RenSoft nyní poskytuje komplexní služby, počínaje analýzou, přes integraci po
instalaci systémů. U misky zeleného, jemně našlehaného japonského čaje jsme se
zeptali:
Čím je vaše firma specifická?
Havlíček: Kromě IBM ČR jsme jedinou firmou, která pravidelně provádí odborná
školení Lotus Notes nejen pro uživatele, ale též pro administrátory a vývojáře.
Náš lektor, specializovaný na tyto kurzy, získal certifikaci Lotus Certified
Professional u Lotus
Development, což zaručuje standardní úroveň výuky. Jsme schopni program
přizpůsobit potřebám zákazníků, klademe důraz na vyváženost teorie s praxí, na
vysvětlení souvislostí.
A kdo jsou vaši zákazníci?
Homolka: Například Deloitte & Touche, Coopers & Lybrand, Price Waterhouse,
Zurich pojišťovna, ale také ČEZ nebo První novinová společnost. To byl zatím
náš největší projekt v souvislosti se zaváděním systému Lotus Domino, kde jsme
u PNS školili cca 400 lidí.
O vašem velkém společném koníčku bude řeč, ale co vás baví ještě?
Homolka: Sci-fi literatura a auta. Všechno kolem nich.
Havlíček: Já bych také začal u sci-fi. Už v dětství jsem měl rád knížky pana
Babuly a nepustilo mě to dodnes.
A samozřejmě, okouzlilo mě Japonsko. Když jsem byl malý kluk, zkusil jsem
karate. Po roce 1989 se otevřely hranice a objevila se i další bojová umění.
Hlavně aikido, to je láska na celý život. A když si už člověk jednou "začne" s
Japonskem, láká ho poznat jejich kulturu do hloubky na řadu přijde čajový
obřad, kaligra-fie, studium jazyka... Když byla v Praze otevřena japonská
restaurace Miyabi, měli jsme možnost se základům čajového obřadu naučit. Na
oplátku zase my sponzorujeme a pomáháme s organizací nejrůznějších akcí pro
Nadaci ČaJ tedy Čechy a Japonsko.
Pomáhá vám zkušenost s japonskou kulturou ve vaší práci?
Havlíček: Pomáhá a hodně. Snažíme se vést firmu v japonském duchu, tedy tak,
aby se ke svým zaměstnancům firma chovala jako rodina. Na jedné straně
očekáváme loajalitu a maximální aktivitu, na druhé straně, pokud má zaměstnanec
nějaké problémy, řešíme je lidským způsobem. Žádné takové chladné a neosobní
vztahy: já tě platím za tvou práci a ostatní mě nezajímá. Naši lidé to berou, a
zatím toho nezneužili.
Poslední otázka: plány do budoucna?
Homolka: Těch je strašně moc. Připravujeme nové typy kurzů a školení, důraz
klademe na úzkou spolupráci se společností Lotus Development a s jejím
zastoupením v Praze. Více se soustřeďujeme na vývoj aplikací přizpůsobeným
požadavkům zákazníka. Příkladem je naše práce na vývoji informačního systému na
bázi Lotus Notes pro společnost Inprise (dříve Borland). Máme v plánu zavést
internetové instanční vzdělávání a vůbec se chceme více zaměřit na vztah Lotus
Notes Internet/Intranet.
Havlíček: A přejeme si navázat úzkou spolupráci s nějakou japonskou firmou...
Děkuji vám za rozhovor.
8 1554 / jaf









Komentáře
K tomuto článku není připojena žádná diskuze, nebo byla zakázána.