USA nabízí ve srovnání s ČR až pětinásobné platy

K růstu mezd v odvětví IT dochází díky vysoké poptávce po kvalifikovaných zaměstnancích nejen v ČR, ale také v řadě dalších zemí světa. Například v USA, kde náš sesterský časopis InfoWorld provádí každoroční průzkum odměňování v IT, zaznamenalo v loňském roce zvýšení mzdy cca 70 % dotazovaných. Na pozicích zahrnovaných do skupiny Senior Management v průměru o 12,5 %, na ostatních o 5,3 až 6,1 %.



K růstu mezd v odvětví IT dochází díky vysoké poptávce po kvalifikovaných zaměstnancích nejen v ČR, ale také v řadě dalších zemí světa. Například v USA, kde náš sesterský časopis InfoWorld provádí každoroční průzkum odměňování v IT, zaznamenalo v loňském roce zvýšení mzdy cca 70 % dotazovaných. Na pozicích zahrnovaných do skupiny Senior Management v průměru o 12,5 %, na ostatních o 5,3 až 6,1 %.

Mzdový průvodce společnosti Robert Half International (RHI) zmiňuje ovšem i aktuální situaci v ČR v dalších oborech, například v obchodě a v marketingu nebo v oblasti financí a účetnictví. Obecným závěrem průzkumu může být tvrzení, že dochází k růstu nároků na zaměstnance - na jejich odborné znalosti i na schopnost domluvit se cizími jazyky - a s tím souvisí i ochota nabídnout vyšší mzdy. Tak velké růsty jako IT ale jiné obory zpravidla nenabízejí.

„Aby si společnosti mohly vybírat mezi zkušenými odborníky, měly by znát současnou situaci a trendy na trhu práce včetně informace o mzdách a benefitech, které nabízejí konkurenční společnosti,“ doporučuje Aleš Křížek, Country Manager RHI. „Mzda zůstává i nadále jedním z hlavních faktorů, které lidé zvažují při změně povolání,“ dodává.

V souvislosti s oborem informačních a komunikačních technologií pak představitelé společnosti RHI upozorňují na velké rozdíly ve mzdách u manažerských pozic. Podle jejích údajů může firma získat například projektového manažera už za 50 tisíc Kč měsíčně, přičemž běžná mzda je až o několik desítek tisíc Kč vyšší. Takřka totéž lze podle RHI říci o IT manažerech, kde výše mzdy hodně záleží na velikosti firmy i na odvětví, ve kterém podniká, a také na tom, zda jde o pozici na úrovni středního nebo top managementu.


Porovnání mezd v USA a v ČR
Pozice
USA – min.
ČR – min.
USA – max.
ČR – max.
Programátor Java
105 000 Kč
25 000 Kč
172 000 Kč
85 000 Kč
Vedoucí týmu
133 000 Kč
40 000 Kč
178 000 Kč
100 000 Kč
Administrátor MS
89 000 Kč
22 000 Kč
135 000 Kč
50 000 Kč
IT Manager
214 000 Kč
45 000 Kč
356 000 Kč
130 000 Kč
Project Manager
129 000 Kč
33 000 Kč
190 000 Kč
150 000 Kč
Quality Engineer
93 000 Kč
22 000 Kč
133 000 Kč
65 000 Kč
Helpdesk
60 000 Kč
18 000 Kč
78 000 Kč
33 000 Kč
Analytik
114 000 Kč
23 000 Kč
155 000 Kč
50 000 Kč


RHI nabídla i porovnání s údaji ze svých poboček v USA. Obecně lze konstatovat, že výše platů je tam v IT troj- až pětinásobná oproti ČR u pozic s nižší praxí a 1,5 až 3násobná u vyšších pozic. Jako příklad lze uvést programátora v Javě, který si v ČR přijde na 25-85 tisíc Kč měsíčně, v USA na 105-172 tisíc Kč (přepočet dle aktuálního kurzu) nebo IT manažera s rozpětím 45-130 tisíc Kč v ČR a 214-356 tisíc Kč měsíčně v USA.

V ČR podle RHI nepřineslo dva roky trvající navyšování mezd nasycení trhu IT odborníky, ale spíše jejich částečný přesun k lépe platícím zaměstnavatelům. Vzhledem k úrovni platů a potenciálu jejich růstu odhaduje, že tuzemský trh sice nepřitáhne ve větší míře pracovní sílu ze západní Evropy, ale mohl by se rozrůst o IT odborníky z Evropy východní. I v dalších letech pak lze očekávat nedostatek specialistů a z toho vyplývající nárůst mezd.










Komentáře