...to jsou slova IT specialisty Dr. Ing. Petra Fořta, bývalého zaměstnance
společnosti Škoda Auto, jehož jsme požádali o rozhovor. Málokdo ví, že ve
společnosti se profesionálům z oboru IT naskýtají stejné příležitosti k rozvoji
kariéry jako jejich kolegům, zaměstnaným u provozovatelů sítí mobilních
telefonů nebo začínajících internetových firem.

Jaká je vaše specializace a praxe v oboru IT?
Vystudoval jsem Technickou univerzitu v Drážďanech a v Ilmenau obor technická
kybernetika. Doktorandské studium a lektorskou práci jsem absolvoval koncem
osmdesátých let na TU v Drážďanech.
Jak jste se dostal k práci pro Škoda Auto? O práci ve Škoda Auto jsem se
zajímal už během studia, byl jsem si prohlédnout i některé provozy. Lákala mě
moderní automatizace ve výrobě. Nakonec však převládl zájem o počítače.
Na jaké pozici jste v této společnosti začínal a jaká byla vaše pozice ve
chvíli, kdy jste ji opouštěl?
Začátkem roku 1991 jsem nastoupil do pozice PC specialista ve výpočetním
středisku koncernu Škoda. Společnost jsem opouštěl, když integrovaný výrobní a
řídicí systém pro nový závod (Octavia), za který jsem byl jako projektový
vedoucí zodpovědný, byl úspěšně v provozu.
V čem vidíte svůj úspěch a jakou roli v tom hrála právě společnost Škoda Auto?
Škoda mi dala velkou šanci, plně mě podporovala v odborném i manažerském růstu
a já jsem tuto šanci bezezbytku využil. V rámci odborné a jazykové přípravy
jsem několikrát krátkodobě pracoval v zahraničí a poznal řadu evropských i
mimoevropských států. Mnoho jsem se naučil od svých kolegů manažerů a týmu
odborníků, se kterými jsem pracoval na přípravě systémů pro náběh nových modelů.
Jaké pracovní podmínky nabízí, podle vašich zkušeností, společnost Škoda
odborníkům v oblasti IT?
Společnost, jako součást koncernu Volkswagen, poskytuje svým pracovníkům
obrovskou šanci v odborném, jazykovém i manažerském růstu. V oblasti IT je
Škoda na špičce ve využívání moderních technologií. Málokterá firma se může
pochlubit tak propracovaným systémem odborné a jazykové kvalifikace svých
pracovníků, perfektními pracovními podmínkami i flexibilním platovým systémem.
Na druhé straně však společnost očekává od každého svého pracovníka kvalitně
odvedenou práci a flexibilitu s ohledem na požadavky zákazníků.
Co vás vedlo k odchodu?
Na konci roku 1995 jsem v rámci personálního programu koncernu Volkswagen
přešel k firmě Gedas ČR, která je outsourcingovým a systémovým integrátorem v
rámci VW koncernu. Tři roky jsem pracoval v místní pobočce, která se zaměřuje
na oblast řízení výroby, zavádění moderních technologií, vývoj a provoz
podnikových a dealerských systémů. Nyní již třetím rokem pracuji pro anglickou
pobočku Gedasu na pozici manažera zodpovědného za oblast integrovaných
podnikových systémů (ERP, CRM). Jsem hrdý na to, že znalosti nabyté u Škody v
oblasti transformace informačních systémů a využívání koncernových platforem i
systémů jsou užitečné pro naše světoznámé zákazníky Rolls-Royce & Bentley Motor
Cars a Cosworth Technology. Jedním z nich je i importér Škoda, takže na firmu
nezapomínám.
Na závěr prozraďte, jakým autem sám jezdíte?
Myslím, že to není jen nostalgie, ale najezdil jsem s Octavií combi po Anglii
bezpečně a v komfortu již více než 50 tisíc mil.
1 0339 / wep