Každý kdo chce pracovat v oboru IT musí neustále sledovat, co vývoj přináší a
učit se nové a nové věci, protože dnes už rozhodně není namístě představa, že
absolvent informatiky, který umí pár programů a zvládá práci s Internetem, je
automaticky expertem. Být stále v obraze a držet krok s vývojem je velmi
náročné, ale zároveň nezbytné, pokud chce být dotyčný považován za experta.
Takto schopných lidí není mnoho, a firmy se o ně téměř perou. Díky tomu si
mohou kvalifikovaní lidé klidně říct o poměrně vysoký plat a mají velkou šanci,
že splní-li svými schopnostmi všechny požadavky, dostanou, co chtějí. Jsou
doslova nedostatkovým zbožím, a proto jejich platy patří i v tuzemsku k
nejvyšším. Průměrný zaměstnanec v informačních technologiích si loni vydělal
přes 27 tisíc korun měsíčně, což je více než dvojnásobek průměrné mzdy v zemi.
V bankovnictví se jejich plat pohybuje kolem 19 tisíc. Výdaje na platy
informatiků nebo počítačové služby stále rostou i ve vyspělých zemích, kde nyní
představují více než 60 procent ročního rozpočtu firem.
Nedostatek expertů v Čechách!
V současné době chybí v České republice podle právě zveřejněné zprávy
poradenské firmy IDC zhruba jedenáct set počítačových specialistů. Nejen
soukromé firmy, ale i státní instituce a dokonce i banky stále hůře nacházejí
kvalifikované správce počítačových sítí, programátory či administrátory
webových stránek. Ptáte se, jestli se to v dohledné době zlepší? Vyhlídky
bohužel nejsou nijak růžové, experty budete muset nejspíš dál shánět jen pod
pultem. Pokud se nezmění současný systém vzdělávání, mohla by prý naše
republika za tři roky postrádat již 4 500 kvalifikovaných informatiků, což by
mohlo výrazně zpomalit vývoj celé ekonomiky. V ohrožení by se mohla ocitnout
především konkurenceschopnost českých firem, protože by se určitě opozdila
realizace mnoha projektů.
...nejen v Čechách
Nedostatek odborníků však není jen slabostí ČR. Se stejným problémem se
potýkají všechny vyspělé země, které už se často poohlížejí po schopných lidech
i za svými hranicemi a snaží se přilákat specialisty z méně ekonomicky
vyspělých zemí tím, že jim nabídnou nesrovnatelně lepší ohodnocení, než mohou
dostat doma. Příkladem takového chování může být nedávné "otevření dveří"
českým expertům ze strany Německa, které samo počítačové odborníky také velmi
postrádá, a předpokládá se, že mu jich bude do roku 2002 chybět více než 188
tisíc. Jen pro ilustraci: v Anglii budou ve stejnou dobu postrádat více než 80
tisíc expertů, ve Franci asi 70 tisíc a v Rakousku zhruba 30 tisíc. Zajímá vás,
jak jsou na tom např. USA? Tam chybí už nyní více než 340 tisíc počítačových
odborníků, což jenom dosvědčuje, jak obrovský rozvoj IT prodělávají a kolik
"mozků" je potřeba, aby lidé vůbec stíhali sledovat a využívat všech inovací.
Mládí vpřed! ... ale pozor na odliv mozků!
Nedostatek odborníků dává šanci prosadit se především mladým lidem, studentům,
kteří se již při škole mohou dostat na velmi dobře placená místa, protože mají
proti ostatním velmi dobré znalosti, zájem a jsou velmi přizpůsobiví. Když se
potom po ukončení studia jdou ucházet o místo, mají už velmi dobrou pozici,
neboť jejich zkušenosti se cení nad zlato a jsou vlastně už odborníky. Pouze
teoretické vědomosti již firmám nestačí a praxe je mezi požadavky na uchazeče o
místo v oboru IT na předním místě.
Ke zvýšení počtu kvalifikovaných odborníků chce přispět firma Cisco Systems ve
spolupráci s ČVUT a na podzim zahájit školení informačních expertů. Tím by
mohla škola získat moderní technologie, jež by si sama mohla jen těžko pořídit.
Jak ale zabránit tomu, že nám "naše vzdělané mozky" pravděpodobně začnou
odcházet do zahraničí, kde jim mohou nabídnout rozhodně atraktivnější platy?
Většina mladých lidí bude mít určitě chuť získat zkušenosti v cizině a pokusit
se prodat své schopnosti za lepší peníze, k čemuž se jim brzy otevře cesta
především s naším vstupem do Evropské unie. Přitom např. v USA je vítají už
teď, protože programátoři jsou jednou z mála profesí, které získají ve Státech
bez problémů pracovní povolení. Udržet doma by je mohly jen velké firmy, jež by
je dovedly ocenit podle jejich představ. Odborníci, kteří odejdou do zahraničí,
nám asi doma moc nepomohou a ekonomickou situaci v zemi rozhodně nezlepší.
Jediná šance, jak rychle doplnit prořídlé řady odborníků, by byla rekvalifikace
a školení nových lidí. Naštěstí si potřebu rozvoje vzdělání v oblasti IT už
uvědomila i vláda a rozhodla se podpořit školy, které vzdělání v tomto oboru
nabízejí. Nedávno schválila svou informační politiku, podle níž by měly vysoké
školy dostat od státu větší částky, aby mohly přijmout více studentů do
progresivních oborů.
Všem, kdo se hodlají vrhnout na dráhu počítačového experta a rozvinout svou
kariéru v oblasti informačních technologií, nezbývá než popřát hodně zdaru a
připojit recept na úspěch: "Nenechte se setřást zběsilým tempem technického
vývoje a držte s ním krok zuby-nehty, vyplatí se to!"
PŘEDPLATNÉ
ČLÁNKY DO MAILU