výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda




1.

Srovnání mezd ve střední Evropě: Ne vždy je Česko nejatraktivnější | 31.01.2020

Z rozsáhlého srovnání mezd v České republice, Slovensku, Maďarsku a Polsku, který zrealizovala personální agentura Grafton Recruitment, vyplývá, že ve většině oborů a pracovních pozici dosáhnou zaměstnanci na nejvyšší mzdy v Praze, ačkoliv se najdou i výjimky. Například programátoři si nejvíce vydělají v Budapešti, marketingoví experti zase ve Varšavě.


2.

Trh práce: Češi se nebojí změny oboru ani nastupující robotizace | 02.05.2019

Téměř tři čtvrtiny Čechů změnily v průběhu svého profesního života pracovní obor a jsou tedy nakloněni změnám. Vyplývá to z aktuální analýzy pracovního trhu ČR personální agentury Grafton Recruitment.


3.

Mzdy v IT se blíží vrcholu, některé už dál nerostou | 02.05.2018

Nedostatek lidí v informačních technologií způsobil v ČR plošný růst mezd i nefinančních benefitů. I letos se mohou zaměstnanci těšit na další zvyšování mezd, podle odhadů expertů z personální agentury Grafton Recruitment půjde o jednotky procent. U některých pozic však mzdová úroveň dosáhla na své maximum, proto se dá očekávat stagnace či dokonce mírný pokles, vyplývá z rozsáhlého průzkumu mezd pro rok 2018.


4.

Nábor lidí musí projít zásadní změnou | 01.02.2017

Pracovní trh je pod palbou – počet zájemců vloni klesl o polovinu, počet pracovních pozic naopak o polovinu stoupl. Co to znamená pro firmy a zaměstnance?


5.

Home office využívá přes polovinu zaměstnanců | 08.04.2016

Za velkou výhodu považuje mnoho firem i jejich zaměstnanců možnost práce z domova. Podle nedávného šetření, které provedla ABSL, organizace sdružující společnosti působící v oblasti sdílených podnikových služeb, poskytují firmy z toho segmentu plný či částečný homeoffice více než 60 % svých zaměstnanců. V některých společnostech může alespoň částečný homeoffice využít dokonce až 95 % pracovníků. Práce z domu se však rozmáhá nejen v tomto segmentu, populární je například i v IT.


6.

Jak se vyvíjejí platy v IT? | 12.05.2015

Průzkum společnosti Grafton naznačuje růst mezd i pracovních pozic. Z průzkumu vyplývá, že největší regionální rozdíly ve výši mezd lze sledovat v oblastech informačních technologií a financí, tedy tam, kde je trh nejdynamičtější. Průzkum rovněž ukazuje, že na trhu práce chybí techničtí experti a dobrá znalost cizích jazyků může zajistit i o 10 000 Kč vyšší mzdu.


7.

I v IT vydělávají muži stále víc než ženy | 21.01.2015

Personální agentura Grafton Recruitment zveřejnila porovnání mezd mužů a žen v sektorech financí a informatiky. Průzkum vychází z údajů získaných agenturou od vzorku 400 osob v každém ze sektorů. Vyplývá z něj, že u nás nadále přetrvávají rozdíly v ohodnocování mužů a žen. Nejnižší jsou na začátku profesní kariéry, nejvyšší v období jejího vrcholu mezi 40 a 55 rokem věku.


8.

České firmy začínají využívat big data | 03.07.2014

Průzkumu společnosti Intel ukázal, že aktuálně se analýzou velkých dat zabývá 35 % českých firem.


9.

Největší poptávka je po vývojářích C++, Java a mobilních aplikací | 20.06.2014

Personální agentura Grafton Recruitment zveřejnila aktuální výsledky svého každoročního průzkumu platů.


10.

Počet pracovních míst i platy v IT opět rostou, specialisté i absolventi si mohou vybírat | 20.10.2011

Nabídka pracovních pozic v oboru IT neustále roste, platy se zvyšují, specialistů je nedostatek a i čerství absolventi mají z čeho vybírat. Firmy na českém trhu proto musí uchazeče motivovat dodatečnými benefity v podobě dalšího vzdělávání, volné pracovní doby či možností účastnit se zajímavých projektů.