výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda




1.

KPCS – místo, kde můžete najít svůj dream job | 02.12.2020

Dobrých IT lidí nikdy není dost a nezměnila to ani pandemická situace. V tom je kouzlo i prokletí tohoto oboru. Kouzlo pro ajťáky a pro firmy, kde je těchto lidí dostatek, jsou spokojení a netouží po změně. Prokletí pak pro ty, kdo tyto ajťáky lanaří a potřebují do firem získat. Organizace, které jsou na IT pracovním trhu dobře zapsané, tj. mají loajální, spokojené zaměstnance a mezi potenciálními kandidáty dobrou pověst, disponují obrovskou konkurenční výhodou. IT trh v České republice není tak velký, aby se lidé na obou stranách nepotkávali. O to větší význam má dobré jméno společnosti. Jedním z hlavních kréd KPCS CZ je patřit neustále k top zaměstnavatelům v České republice.


2.

Kolik chybí v IT lidí? Neuvěřitelně mnoho | 09.09.2017

V informačních technologiích chybí v Česku více než trojnásobek pracovníků. Jejich potřeba roste ve všech odvětvích.


3.

Kulatý stůl: TOP IT Employers - zpráva o lidských zdrojích v českém IT | 30.03.2017

Kvalitních lidí je málo, to vyplynulo z diskuse u kulatého stolu na téma pracovní trh v oblasti informačních technologií. Výtak hlavních myšlenek účasníků si nyní můžete přečíst nebo zhlédnout na video-záznamu, který jsme pro vás pořídili.


4.

Tim Warner míří do náruče AT&T – udává to nový směr v telekomunikacích? | 24.10.2016

Operátor ukazuje cestu, jak zlepšit hospodaření v telekomunikacích, které dlouhodobě klesají – tedy zaměřit se na poskytování zábavy.


5.

Test DNA, když hledáte práci? Už se to blíží, varuje Gartner | 19.10.2016

V současnosti je hledání zaměstnanců na základě genetických predispozic zakázané, ale jak se věda postupně vyvíjí, její porozumění funkci jednotlivých genů, které souvisí s určitými osobnostními rysy člověka – kupříkladu vůdčím talentem nebo inteligencí – se zlepšuje. Podniky po takových informacích bezpochyby touží.


6.

Poznejte zaměstnance, kteří vám chtějí škodit | 15.05.2016

Důvěra a IT jdou ruku v ruce. Zde jsou varovná znamení, kterých je potřebné si všímat, abyste se u některých zaměstnanců nespálili.


7.

Podnikoví špióni útočí: Mohou to být uklízečka nebo poslíček s poštou | 28.03.2016

Je mnohem snadnější proniknout do společnosti jako zaměstnanec nižší úrovně, například jako správce domu či pracovník podatelny, kde jsou nároky mnohem menší – a špión přitom stejně dostává příslovečné klíče ke království.


8.

Novým šéfem Microsoftu se má stát Satya Nadella | 02.02.2014

Podle informací serveru Bloomberg se do čela Microsoftu postaví současný viceprezident pro cloud.


9.

Hadoop podle Facebooku na big data nestačí | 04.11.2013

Podle vystoupení šéfa analytiky společnosti Facebook relačním databázím ještě neodzvonilo.


10.

IT pomáhá personalistům | 22.09.2013

Při hledání práce zájemce nejdříve komunikuje s personalistou a většinou je pozván k rozhovoru. Stává se, že ten brzy zjistí, že uchazeč není pro pozici, kterou je třeba obsadit, ten pravý, ale rozhovor s ním již musí absolvovat. Při větším počtu rozhovorů tak s nimi mnohdy personalista stráví zbytečně mnoho času. Výhodnější by bylo udělat jakýsi počáteční výběr a pozvat na rozhovor jen ty, kteří se zdají být vhodní. To je možné uskutečnit pomocí videodotazníku poslaného uchazečům e-mailem.