výsledky 1-10 z asi 30 na dotaz mzda

výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda




1.

Trh práce: Češi se nebojí změny oboru ani nastupující robotizace | 02.05.2019

Téměř tři čtvrtiny Čechů změnily v průběhu svého profesního života pracovní obor a jsou tedy nakloněni změnám. Vyplývá to z aktuální analýzy pracovního trhu ČR personální agentury Grafton Recruitment.


2.

Poptávka po vývojářích blockchainu stoupá, rostou i platy | 25.10.2018

Prací na plný úvazek pro vývojáře blockchainových systémů překonává v USA 12 000, jde o 400% růst. Do doby, než se technologie plně osvojí nebo její bublina praskne lze očekávat i další zvýšení poptávky.


3.

Mzdy v IT se blíží vrcholu, některé už dál nerostou | 02.05.2018

Nedostatek lidí v informačních technologií způsobil v ČR plošný růst mezd i nefinančních benefitů. I letos se mohou zaměstnanci těšit na další zvyšování mezd, podle odhadů expertů z personální agentury Grafton Recruitment půjde o jednotky procent. U některých pozic však mzdová úroveň dosáhla na své maximum, proto se dá očekávat stagnace či dokonce mírný pokles, vyplývá z rozsáhlého průzkumu mezd pro rok 2018.


4.

Nadprůměrné platy v IT? Zdaleka ne všude | 16.02.2018

Nedostatek lidí v IT oborech se projevuje již několik let, s digitalizací téměř všech oblastí podnikání i života se jen prohlubuje. Studium IT oborů je v současné době téměř zárukou toho, že absolventi mají postaráno o platově zajímavé nabídky práce. Ale berou opravdu všichni ajťáci velké peníze? Rozdíly ve výdělcích na stejné pozici jsou v tomto oboru větší než jinde. Peníze navíc v tomto oboru jako jediný motivátor nestačí.


5.

Nábor lidí musí projít zásadní změnou | 01.02.2017

Pracovní trh je pod palbou – počet zájemců vloni klesl o polovinu, počet pracovních pozic naopak o polovinu stoupl. Co to znamená pro firmy a zaměstnance?


6.

Profesní a kariérní plánování v IT | 20.03.2016

Moderním trendem je plánování kariéry i na pracovních postech, kde se dříve žádná o žádné kariéře a o žádném kariérním plánování ani nehovořilo. Oproti tomu v mnoha týmech „ajťáků“ tento trend nebyl zaznamenán a pracovníci žijí v tomto ohledu v naprosté nejistotě.


7.

I v IT vydělávají muži stále víc než ženy | 21.01.2015

Personální agentura Grafton Recruitment zveřejnila porovnání mezd mužů a žen v sektorech financí a informatiky. Průzkum vychází z údajů získaných agenturou od vzorku 400 osob v každém ze sektorů. Vyplývá z něj, že u nás nadále přetrvávají rozdíly v ohodnocování mužů a žen. Nejnižší jsou na začátku profesní kariéry, nejvyšší v období jejího vrcholu mezi 40 a 55 rokem věku.


8.

Platy v IT se již vracejí na úroveň před recesí | 20.11.2011

Petr Zatloukal ze společnosti Advanced Search Technology v rozhovoru pro sesterský CIO Businessworld prozradil zajímavosti ze současného trhu práce v odvětví IT.


9.

Mikroprocesory slaví 40 let na trhu | 14.11.2011

Zítra, 15. listopadu, se koná 40. výročí uvedení prvního čtyřbitového mikroprocesoru Intel 4004 na trh, který podle některých komentátorů uvedl moderní digitální éru IT.


10.

Platy v ICT opět rostou díky oživení na trhu práce | 18.02.2011

Personální agentura Robert Half informovala o vývoji mezd v oblasti ICT v ČR. Po letech poklesů a stagnace přichází konečně optimističtější časy.


1 2 3 další »