výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda




1.

Ajťáci, získejte ten nejlepší servis při hledání práce. Služba IT agent je tu pro vás | 04.03.2019

Uvažujete o novém zaměstnání či projektu? Máte dost věčného nahánění od nekompetentních recruiterů či personálních agentur? Změňte to!


2.

Kulatý stůl: TOP IT Employers - zpráva o lidských zdrojích v českém IT | 30.03.2017

Kvalitních lidí je málo, to vyplynulo z diskuse u kulatého stolu na téma pracovní trh v oblasti informačních technologií. Výtak hlavních myšlenek účasníků si nyní můžete přečíst nebo zhlédnout na video-záznamu, který jsme pro vás pořídili.


3.

Google se soudí, údajně věkově diskriminuje zájemce o práci | 19.12.2016

Spravedlnost je pomalá, v případě sporu o věkovou diskriminaci od technologického giganta Googlu je to však až ironické.


4.

Názor: LinkedIn se dá použít nejen k hledání práce | 27.08.2014

Sociální síť LinkedIn, určená především pro hledání zaměstnání, potažmo zaměstnanců, stále mnoho lidí a dokonce i firem víceméně ignoruje. Někteří možná ani nevědí o její existenci a jiní považují další (nebo vůbec nějaký) profil na sociální síti za zbytečnost a ztrátu svého drahocenného času. To je však škoda, především pokud se zrovna rozhlížíte po nových příležitostech.


5.

Vědci z MIT vytvořili průhledný displej z nanomateriálu | 23.01.2014

Nová technologie je postavena na tenkém filmu z levného materiálu nenáročného na výrobu.


6.

Z praxe IT: Dvacet rad k pracovním pohovorům | 04.11.2013

Abych mohla na nějakou práci začít skuhrat a nadávat, potřebuji se k ní nejdříve dostat. Při prvním (a na dlouhou dobu posledním) zaměstnání jsem objevila věc pro mě zcela neznámou – pracovní pohovor. Představovala jsem si ho jako takové malé peklo.


7.

IT pomáhá personalistům | 22.09.2013

Při hledání práce zájemce nejdříve komunikuje s personalistou a většinou je pozván k rozhovoru. Stává se, že ten brzy zjistí, že uchazeč není pro pozici, kterou je třeba obsadit, ten pravý, ale rozhovor s ním již musí absolvovat. Při větším počtu rozhovorů tak s nimi mnohdy personalista stráví zbytečně mnoho času. Výhodnější by bylo udělat jakýsi počáteční výběr a pozvat na rozhovor jen ty, kteří se zdají být vhodní. To je možné uskutečnit pomocí videodotazníku poslaného uchazečům e-mailem.


8.

Druhý ročník veletrhu JobFair MSV se blíží | 29.08.2012

Mezinárodní strojírenský veletrh v Brně již podruhé přivítá veletrh pracovních příležitostí JobFair MSV. Ten se letos uskuteční 13. 9. 2012 v pavilonu A.


9.

Většina IT manažerů se bojí reakcí svých šéfů kvůli ochraně dat | 23.05.2010

Téměř polovina dotázaných IT manažerů malých a středních firem v celé Evropě se obává obnovy dat po útoku viru nebo selhání pevného disku a klasifikuje to buď jako stresující nebo velmi stresující zážitek. Jde mimo jiné o důsledek nedostatečně připravených postupů pro zálohování a obnovu.


10.

Jaká je vlastně opravdu ideální práce? | 01.07.2006

I když jsem si slíbila, že se usadím a budu spokojená se svou současnou prací, šla jsem na pohovor ohledně pozice man...