výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda




1.

Počítače jako detektory lidských emocí a schopností jsou stále na začátku | 01.04.2020

Jsme svědky na první pohled neškodně působícího rozhovoru. Počítač specializovaný na rozbor hlasu od společnosti Precire z německých Cách má zjistit, jaké vlastnosti má člověk sedící před ním v experimentální místnosti. Pokládá otázky typu „j ak jste strávili poslední dovolenou?“ nebo „jak probíhá váš typický víkend?“. Testovaná osoba se namáhá, aby každou otázku důkladně zodpověděla, protože ví, že systém potřebuje 15 minut hlasového materiálu, aby budoucího šéfa informoval, jaký je dotyčný charakterový typ.


2.

Software na rozpoznávání emocí je na vzestupu. Jeho využití je však diskutabilní | 18.12.2019

Technologie na detekci emocí by měla být regulována, tvrdí nová studie.


3.

Unicorn College otevírá magisterské obory zaměřené na big data | 12.06.2019

Unicorn College získala akreditaci pro dva nové magisterské studijní programy. Od září 2019 tak mohou absolventi bakalářského studia pokračovat v navazujícím magisterském studiu na Unicorn College, a to v programech Aplikovaná ekonomie a analýza dat, nebo Softwarové inženýrství a big data. Ve čtvrtek 13. června je pro zájemce o studium na Unicorn College připraven Den otevřených dveří.


4.

Co by měly firmy svým potenciálním zaměstnancům nabídnout? | 18.12.2018

To, že IT odborníků je málo, a proto si mohou v různých oblastech nárokovat více než jiní odborníci, je informace, která už asi nikoho nepřekvapí. Firmy se musí čím dál více snažit, aby kvalitního odborníka získaly a z najímání „ajťáků“ se tak stává obrovská výzva pro HR oddělení.


5.

Čtyři tipy na klíčové vlastnosti a dovednosti IT profesionála | 19.02.2018

Nedostatek IT profesionálů rezonuje pracovním trhem již delší dobu. Firmy se o schopné odborníky přetahují a hledají stále nové a nové způsoby, jak je přilákat. Rozvoj v informačních technologiích jde kupředu mílovými kroky, a tak je člověk, co se v oboru vyzná, potřeba takřka v každé firmě. Jaké jsou klíčové vlastnosti a dovednosti takového IT odborníka a čeho si firmy opravdu cení? Společně s odborníky z jobportálu Jobstack.it uvádíme některé z nich.


6.

Hledáte práci? Na tohle sázíme v IBA CZ | 27.03.2017

Situace na trhu pracovních příležitostí není v dnešní době jednoduchá pro nikoho. Hledáte-li ale technické pozice, víte, že těch je méně než pověstného šafránu. Kde se vám dříve hlásily desítky lidí, dnes stěží zaregistrujete dva až tři kandidáty.


7.

Google se soudí, údajně věkově diskriminuje zájemce o práci | 19.12.2016

Spravedlnost je pomalá, v případě sporu o věkovou diskriminaci od technologického giganta Googlu je to však až ironické.


8.

Test DNA, když hledáte práci? Už se to blíží, varuje Gartner | 19.10.2016

V současnosti je hledání zaměstnanců na základě genetických predispozic zakázané, ale jak se věda postupně vyvíjí, její porozumění funkci jednotlivých genů, které souvisí s určitými osobnostními rysy člověka – kupříkladu vůdčím talentem nebo inteligencí – se zlepšuje. Podniky po takových informacích bezpochyby touží.


9.

Profesní a kariérní plánování v IT | 20.03.2016

Moderním trendem je plánování kariéry i na pracovních postech, kde se dříve žádná o žádné kariéře a o žádném kariérním plánování ani nehovořilo. Oproti tomu v mnoha týmech „ajťáků“ tento trend nebyl zaznamenán a pracovníci žijí v tomto ohledu v naprosté nejistotě.


10.

Těžké hledání IT specialistů, kteří rozumí datům a mají odvahu tvořit | 20.07.2015

Hledání kvalitních IT odborníků nebývá snadné. Cesta přes personální agentury, ač se jeví nejsnadnější, nebývá v IT obvykle příliš vhodná. V řadě profesí agentury fungují dobře, u softwarových firem už ale situace není tak jednoduchá.