výsledky řadit dle: relevance | data

libovolné období | posledních 24 hodin | týden | měsíc | poslední rok | Nápověda




1.

Evropská Unie si došlápne na zaměstnavatele prověřující uchazeče o práci na sociálních sítích | 19.07.2017

Zaměstnavatelé, kteří používají Facebook, Twitter a další sociální média k tomu, aby si na nich prolustrovali zájemce o práci, by v budoucnu tímto jednáním mohli porušovat evropské právo.


2.

Podnikoví špióni útočí: Mohou to být uklízečka nebo poslíček s poštou | 28.03.2016

Je mnohem snadnější proniknout do společnosti jako zaměstnanec nižší úrovně, například jako správce domu či pracovník podatelny, kde jsou nároky mnohem menší – a špión přitom stejně dostává příslovečné klíče ke království.


3.

Těžké hledání IT specialistů, kteří rozumí datům a mají odvahu tvořit | 20.07.2015

Hledání kvalitních IT odborníků nebývá snadné. Cesta přes personální agentury, ač se jeví nejsnadnější, nebývá v IT obvykle příliš vhodná. V řadě profesí agentury fungují dobře, u softwarových firem už ale situace není tak jednoduchá.


4.

Názor: LinkedIn se dá použít nejen k hledání práce | 27.08.2014

Sociální síť LinkedIn, určená především pro hledání zaměstnání, potažmo zaměstnanců, stále mnoho lidí a dokonce i firem víceméně ignoruje. Někteří možná ani nevědí o její existenci a jiní považují další (nebo vůbec nějaký) profil na sociální síti za zbytečnost a ztrátu svého drahocenného času. To je však škoda, především pokud se zrovna rozhlížíte po nových příležitostech.


5.

Graph Search napomáhá internetovým útočníkům | 20.10.2013

Máte svůj profil na Facebooku nastavený jako neveřejný a myslíte si, že jste díky tomu v bezpečí? Velmi pravděpodobně tomu tak není.


6.

Názor: Degreed pomůže na cestě sebevzdělání | 09.10.2013

Školy budou mít ještě dlouho své místo, a to i přesto, že už dnes učitelé připravují děti na svět budoucnosti, o které sami nevědí vůbec nic.


7.

IT pomáhá personalistům | 22.09.2013

Při hledání práce zájemce nejdříve komunikuje s personalistou a většinou je pozván k rozhovoru. Stává se, že ten brzy zjistí, že uchazeč není pro pozici, kterou je třeba obsadit, ten pravý, ale rozhovor s ním již musí absolvovat. Při větším počtu rozhovorů tak s nimi mnohdy personalista stráví zbytečně mnoho času. Výhodnější by bylo udělat jakýsi počáteční výběr a pozvat na rozhovor jen ty, kteří se zdají být vhodní. To je možné uskutečnit pomocí videodotazníku poslaného uchazečům e-mailem.


8.

Názor: Kurzy MOOC jsou budoucností vzdělávání | 11.09.2013

Vzdělání dostupné všem, nehledě na to kde a v jakých poměrech žijí, i to je jedním z cílů masivních otevřených online kurzů (MOOC), které po třech letech existence zažívají své nejlepší časy a konečně vstupují do povědomí veřejnosti.


9.

Evropská komise přebírá kontrolu nad vízy v Schengenu | 12.09.2012

Nový systém umožní všem státům Schengenského prostoru vzájemnou výměnu dat, protože propojí všechny konzuláty mimo společný evropský prostor.


10.

ICT Unie: Stát přichází o miliardy, je potřeba změn v legislativě a v praxi veřejných zakázek | 03.02.2011

ICT Unie navrhuje pro sféru veřejných soutěží řadu opatření legislativního i praktického charakteru. Tyto změny mohou zefektivnit fungování celého systému a optimalizovat vynakládání prostředků z veřejných rozpočtů. Celkový objem veřejných zakázek jen v oblasti informačních a komunikačních technologií (ICT) dosahuje zhruba 100 miliard korun ročně.