pracovní trh

Technologický průmysl není zdaleka jediným místem pro práci v IT, kam byste se měli s nadějí na dobrý výdělek dívat – poptávka po IT profesionálech roste ve všech odvětvích. Kde vás ale ocení nejvíce?

Během nadcházející dekády umělá inteligence zastoupí některé profese. Ale jak už tomu s revolučními technologiemi bývá, nových pracovních míst vytvoří víc, než jich zlikviduje.

Absence individuálních dovedností a kvalifikovaných talentů, pomalé tempo digitální transformace firem, ale i celkové podceňování situace a možných problémů – to jsou aktuální digitální výzvy, kterým čelí česká společnost.

Investice do umělé inteligence a její budoucí využití plánuje v různých oblastech více než 60 % českých firem, ukázala krátká studie EY a Hospodářské komory České republiky. Polovina dotázaných firem považuje zvyšování produktivity za jeden z hlavních přínosů AI. Brzdí ji však nedostatek kvalifikovaného personálu.

Investice do umělé inteligence a její budoucí využití plánuje v různých oblastech více než 60 % českých firem, ukázala krátká studie EY a Hospodářské komory České republiky. Polovina dotázaných firem považuje zvyšování produktivity za jeden z hlavních přínosů AI. Brzdí ji však nedostatek kvalifikovaného personálu.

Umělá inteligence se stane jedním z klíčových hnacích prvků proměny pracoviště do roku 2025, uvádí bílá kniha, kterou koncem roku 2017 pro společnost Fujitsu vytvořila přední nezávislá průzkumná agentura Pierre Audoin Consultants (PAC).

Umělá inteligence se stane jedním z klíčových hnacích prvků proměny pracoviště do roku 2025, uvádí bílá kniha, kterou koncem roku 2017 pro společnost Fujitsu vytvořila přední nezávislá průzkumná agentura Pierre Audoin Consultants (PAC).

IT lídři jsou nuceni vlivem digitální transformace posouvat své schopnosti a dovednosti. Přinášíme vám tipy, jak si udržet práci i během bouřlivého období digitalizace.

Vývoj blockchainových technologií je nyní druhou nejžádanější schopností na pracovním trhu současnosti; oproti minulému roku vzrostla poptávka o 200 %.

V informačních technologiích chybí v Česku více než trojnásobek pracovníků. Jejich potřeba roste ve všech odvětvích.

Zaměstnavatelé, kteří používají Facebook, Twitter a další sociální média k tomu, aby si na nich prolustrovali zájemce o práci, by v budoucnu tímto jednáním mohli porušovat evropské právo.

V příští dekádě může těžební průmysl přijít až o polovinu i více zaměstnanců kvůli automatizaci, píše se v nové zprávě. Předpověď se navíc nezakládá na budoucích technologiích, ale na již dnes dostupném automatizovaném vybavení.

V České republice je nedostatek žen pracujících v IT. Ze statistik Českého statistického úřadu vyplývá, že ještě v roce 1995 tvořily české ženy více než třetinu všech IT zaměstnanců.

Posuny v oblasti robotiky způsobují rozruch nejen technologický a etický, ale i ekonomický, a to především ve Spojených státech. Roboti však nejen některá pracovní místa obsadí, ale i vytvoří nová, či promění jejich podobu. Podívejme se, jak se bude vyvíjet pracovní trh s nástupem prvních robotů.

IBM v rámci rozsáhlé restrukturalizace v minulém roce propustilo 12 % svých zaměstnanců, další desítky tisíc však společnost obratem nabrala.

Jaké jsou nejdůležitější IT role pro letošní rok, které potřebuje každý větší podnik? Se změnami technologií se mění i dovednosti, znalosti a pracovní role potřebné k návrhu, vytvoření, implementaci a správě těchto špičkových technologií. Většina IT organizací není připravená na tento boj a válka o talenty zuří.

Už dlouhou dobu přemýšlím nad tím, že vlastně zažívám své nejšťastnější období. A protože sdílená radost je dvojnásobná, chci se o to podělit s vámi.

Pokud se podíváme na vyhlídky pracovních příležitostí profesionálů IT pro příští rok, bude to velmi podobné jako v roce 2013 - nabírat „ajťáky“ chce 32 % společností oslovených v každoroční anketě amerického ComputerWorldu.