Na výsluní zájmu se s 5% podílem na všech vystavených nabídkách práce drží vývojáři aplikací. Rychle dostupných uchazečů o tuto práci je však vážný nedostatek, což reprezentuje pouhé 1 % vystavených CV. Čtvrtletní analýza Jobs.cz dále odhalila, že mezi pětici nejčastějších zájemců o IT odborníky nově vstoupily i dvě z předních tuzemských bank.
Vývoj zájmu o pracovníky v oborech IT a IS odráží příznivý vývoj celého pracovního trhu v letošním roce. Zatímco počet vystavených nabídek zaměstnání ve všech oborech na Jobs.cz meziročně stoupl o 27 %, v případě IT a IS došlo meziročně dokonce k 38% růstu počtu pracovních inzerátů firem. „Co se týče konkrétních pozic v IT, firmy dlouhodobě nejvíce hledají programátory. V této oblasti nabízejí dvojnásobek pracovních míst oproti druhé nejčastěji poptávané pozici, jíž je IT analytik. O schopné vývojáře zaměstnavatelé svádějí urputný souboj,“uvedl Ondřej Mysliveček, analytik společnosti LMC, provozovatele pracovních portálů Jobs.cz a Prace.cz.
Mysliveček coby žádanou vlastnost vyzdvihl také schopnost programátorů přizpůsobovat se aktuálním trendům. Stále více společností nyní přechází na agilní způsob vývoje produktů, jenž klade mnohem vyšší nároky především na programátory. Ti by neměli jen naplňovat přesné zadání, ale samostatně o úkolech přemýšlet a snažit se je vylepšovat, či v případě potřeby korigovat s ohledem na efektivitu. „Kreativně přemýšlející vývojář, který je schopen do práce kromě samotného programování vnést i vlastní produktovou invenci a dokáže se na výsledek podívat také z pohledu uživatelů, je dnes pro zaměstnavatele jednoznačně atraktivnější,“uvedl Mysliveček.
Pokračování článku naleznete na sesterském magazínu CIO BusinessWorld.
Úvodní foto: © Nomad_Soul - Fotolia.com
PŘEDPLATNÉ
ČLÁNKY DO MAILU